Программа «Тренинг для тренеров» ориентирована на бизнес-тренеров:

  • корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
  • уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
  • мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).

Цели программы обучения:

  1. Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций.
  2. Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности).

Задачи программы обучения:

  1. Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге.
  2. Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка.
  3. Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения.
  4. Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т.д.
  5. Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.
  6. Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера.
  7. Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег.
  8. Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ.

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ:

Программа состоит из 4 модулей, продолжительность каждого — 3 тренинг/дня (24 академических часа). Промежутки между модулями – 1 — 2 месяца.
Между модулями предполагается интенсивная самостоятельная работа каждого из участников программы обучения (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов и ко-тренерство, проведение тренинговых модулей и полноформатных тренингов, разработка тренингов).
Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.).
Начиная со второго модуля, обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи.
В ходе последнего модуля участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг.
После 1, 2, 3 модуля участники получают Сертификаты о прохождении тренингов. После 4 модуля, в случае успешной защиты Дипломной работы (разработка тренинга), участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина, подтверждающий успешное прохождение программы обучения и успешную защиту Дипломной работы (документ не государственного образца).