Уважаемые коллеги, бизнес-тренеры, внутренние и внешние, начинающие и опытные тренеры!

► Возникает ли у вас временами ощущение исчерпанности тренерского инструментария?

► Желание увидеть, как работают коллеги (известные и не очень)?

► Хотите ли вы развить свои навыки или получить новые инсайты?

Если ваши ответы «да» — нам по пути!
Присоединяйтесь к нам и подписывайтесь на рассылку ОТУМКи!

Марк Кукушкин

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

Уважаемые коллеги, бизнес-тренеры, внутренние и внешние, начинающие и опытные тренеры!

► Возникает ли у вас временами ощущение исчерпанности тренерского инструментария?

► Желание увидеть, как работают коллеги (известные и не очень)?

► Хотите ли вы развить свои навыки или получить новые инсайты?

Если ваши ответы «да» — нам по пути!
Присоединяйтесь к нам и подписывайтесь на рассылку ОТУМКи!

Марк Кукушкин

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Slide

О курсе "Тренинг для тренеров"

Программа «Тренинг для тренеров» ориентирована на бизнес-тренеров:

● корпоративных и независимых (фриланс-тренеров)

● уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов)

● мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта)

Цели программы обучения:

1. Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций

2. Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности)

Задачи программы обучения:

1. Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге

2. Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка

3. Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения

4. Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга

5. Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании

6. Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера

7. Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег

8. Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ

ПОДРОБНЕЕ

Slide

Структура тренинга

30

академических часов

«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»

1 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»

2 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Тренерские стили. Проектирование тренинга»

3 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Зачетные работы участников программы обучения»

4 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»

1 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»

2 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Тренерские стили. Проектирование тренинга»

3 МОДУЛЬ

30

академических часов

«Зачетные работы участников программы обучения»

4 МОДУЛЬ

«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»

«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»

«Тренерские стили. Проектирование тренинга»

«Зачетные работы участников программы обучения»

Slide

Автор проекта ОТУМКа – Марк Кукушкин

Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч, ведущий сессий

► Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004)
Assessment Systems Russia (c 2014)
Вице-президент Академии Социальных Технологий

► Автор проектов
ОТУМКа – Открытый Тренерский Университет (с 2002)
ПиР: Практики Развития (с 2012)

► Образование:
МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, SSЕ и др.
Профессор Синергии, преподаватель в ВШЭ, СШЭ
Доцент НИУ ВШЭ, Магистерская программа
Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование

► Премия Trainings:
Тренер Года (2006, 2011)
Гуру в области развития и обучения персонала (2008, 2009)
За вклад в развитие рынка (2007, 2012)