Рассылка
временно
недоступна
Уважаемые коллеги, бизнес-тренеры, внутренние и внешние, начинающие и опытные тренеры!
► Возникает ли у вас временами ощущение исчерпанности тренерского инструментария?
► Желание увидеть, как работают коллеги (известные и не очень)?
► Хотите ли вы развить свои навыки или получить новые инсайты?
Если ваши ответы «да» — нам по пути!
Присоединяйтесь к нам и подписывайтесь на рассылку ОТУМКи!
Марк Кукушкин
Уважаемые коллеги, бизнес-тренеры, внутренние и внешние, начинающие и опытные тренеры!
► Возникает ли у вас временами ощущение исчерпанности тренерского инструментария?
► Желание увидеть, как работают коллеги (известные и не очень)?
► Хотите ли вы развить свои навыки или получить новые инсайты?
Если ваши ответы «да» — нам по пути!
Присоединяйтесь к нам и подписывайтесь на рассылку ОТУМКи!
Марк Кукушкин
О курсе "Тренинг для тренеров"
Программа «Тренинг для тренеров» ориентирована на бизнес-тренеров:
● корпоративных и независимых (фриланс-тренеров)
● уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов)
● мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта)
Цели программы обучения:
1. Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций
2. Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности)
Задачи программы обучения:
1. Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге
2. Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка
3. Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения
4. Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга
5. Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании
6. Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера
7. Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег
8. Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ
академических часов
«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»
«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»
академических часов
«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»
«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»
академических часов
«Тренерские стили. Проектирование тренинга»
«Тренерские стили. Проектирование тренинга»
академических часов
«Зачетные работы участников программы обучения»
«Зачетные работы участников программы обучения»
академических часов
«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»
«Профессия - тренер.
Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант»
«Основы управления группой.
Тренерский инструментарий»
«Тренерские стили. Проектирование тренинга»
«Зачетные работы участников программы обучения»
Корпоративный антрополог, тренер, консультант, коуч, ведущий сессий
► Основатель, акционер компаний:
Best T&D Group / Бест-Тренинг Групп (с 1998)
Тренинг-Бутик (с 2004)
Assessment Systems Russia (c 2014)
Вице-президент Академии Социальных Технологий
► Автор проектов
ОТУМКа – Открытый Тренерский Университет (с 2002)
ПиР: Практики Развития (с 2012)
► Образование:
МГУ, ВШЭ, РАНХиГС, SSЕ и др.
Профессор Синергии, преподаватель в ВШЭ, СШЭ
Доцент НИУ ВШЭ, Магистерская программа
Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование
► Премия Trainings:
Тренер Года (2006, 2011)
Гуру в области развития и обучения персонала (2008, 2009)
За вклад в развитие рынка (2007, 2012)