Программа «Тренинг для тренеров» ориентирована на бизнес-тренеров:
- корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
- уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
- мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).
Цели программы обучения:
- Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций.
- Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности).
Задачи программы обучения:
- Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге.
- Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка.
- Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения.
- Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т.д.
- Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.
- Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера.
- Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег.
- Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ.
Cтруктура программы обучения:
► Программа состоит из 4 модулей, продолжительность каждого — 3 тренинг/дня (30 академических часов). Промежутки между модулями – 1-2 месяца.
► Между модулями предполагается интенсивная самостоятельная работа каждого из участников программы обучения (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов и ко-тренерство, проведение тренинговых модулей и полноформатных тренингов, разработка тренингов).
► Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.).
► Начиная со второго модуля, обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи.
► В ходе последнего модуля участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг.
► После 1, 2, 3 модуля участники получают Сертификаты о прохождении тренингов. После 4 модуля, в случае успешной защиты Дипломной работы (разработка тренинга), участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина, подтверждающий успешное прохождение программы обучения и успешную защиту Дипломной работы (документ не государственного образца).
